11月21日，公司党总支在莲湖校区南428室召开会议，专题分析研判学院安全稳定与意识形态工作。会议由党总支书记胡红亮主持。

作为第一议题，会议首先学习了习近平总书记对广东珠海市驾车冲撞行人案件作出的重要指示精神、关于防范化解重大风险的重要论述和化解矛盾纠纷的重要讲话和重要指示精神。传达了全省安全稳定工作会议精神和学校安全稳定工作会议精神。学习了学校《关于进一步明确学校安全稳定工作责任的通知》《重大突发事件和紧急敏感信息报送制度》《关于进一步规范安全稳定工作的有关规定》《二级单位安全稳定责任清单》等已出台的4个安全稳定制度。

经理李小光汇报了11月15日以来，suncitygroup太阳新城按照《太阳集团官网关于进一步加强风险隐患和矛盾纠纷排查化解工作的通知》要求，开展的重点人群及师生矛盾问题、实验室和宿舍安全问题等的排查情况；副经理韩慧蓉汇报了下半年学院意识形态工作责任制落实情况。会议一致认为，安全稳定与意识形态工作是学院事业发展的根基和保障，学院要认真落实安全稳定和意识形态工作责任和机制，全院师生要始终怀有“安全稳定无小事”意识，班子成员要持续保持“时时放心不下”的工作态度，增强识别风险的敏感性、协同联动的主动性、有效处置的果断性，确保安全稳定事件能够在第一时间发现、第一时间管控、第一时间报告，持之以恒做好学院的安全稳定和意识形态工作。

胡红亮在总结时指出，本次会议全面梳理、分析和研判了学院近期安全稳定和意识形态形势，为后续学院继续有针对性地开展相关活动工作提供了有效保证。他强调，班子成员要提高站位，扛起责任，时刻保持清醒头脑，不折不扣地落实安全稳定各项任务和意识形态工作责任制。一是要着力关注意识形态安全问题，要及时了解和掌握师生的思想状况以及网络意识形态情况；要落实好“三校三审”制度和报告会、讲座等的审查和报备、教材选用等制度。二是要着力关注师生生命安全问题，涉及消防安全、交通安全、防意外安全、食品安全、流行病传染病、教学和实验实训安全等。三是要着力关注师生心理健康问题。做到早发现、早治疗，落实好学校关于心理问题员工的四级工作机制。四是要着力关注员工财产安全问题。五是要持续执行好师生联系制度和值班值守规定。

会上还就学院2025届毕业生高质量充分就业工作和产学研合作进行情况进行了研究，一致认为员工就业是检验人才培养质量的关键一环，要进一步做好专业内涵建设，强化课堂环节的督促和就业意识的养成，营造浓厚的就业氛围，通过开展产学研合作大力拓展岗位，全力做好毕业生就业工作。（文/王向阳 图/杨陈东 审核/胡红亮）